Oft wird in der Azubi-Akquise und während der Ausbildungszeit viel zu viel Wert auf Schulnoten gelegt. Doch was sagen diese wirklich aus?
Als Prüfungsmitglied bei der IHK Niederbayern in Passau habe ich öfter die Möglichkeit, ehrenamtlich an den mündlichen Prüfungen für kaufmännische Azubis teilzunehmen – wow, was für eine wertvolle Erfahrung und es zeigt mir immer wieder: NOTEN SIND NUR EIN TEIL DER GESCHICHTE.
Ist es nicht wesentlich sinnvoller, über die reinen Schulnoten hinauszuschauen und das individuelle Potenzial jedes Einzelnen zu erkennen? Für mich schon und das aus voller Überzeugung.
In meiner bisherigen beruflichen Laufbahn als jahrelange Führungskraft, freiberufliche Trainerin und Coach konnte ich mich davon überzeugen, dass die meisten Azubis in der Praxis und mit ihrer Sozialkompetenz brillieren – und das, obwohl sie vielleicht nicht gerade die besten schulischen Leistungen vorweisen können.
Die Azubis – ja, ich meine die GenZ, zeigen Engagement, Kreativität und eine beeindruckende Fähigkeit, Probleme zu lösen. Diese Eigenschaften sind in der realen Arbeitswelt unbezahlbar – Und macht das nicht gerade diese jungen Talente zu wertvollen Teammitgliedern sowie den so stark ersehnten Fach- und Führungskräften von morgen? Meiner Meinung nach: Ja. definitiv!
„Ein Herz für Azubis“ bedeutet für mich, jeden Einzelnen wertzuschätzen, individuell zu fördern und zu unterstützen.
Lasst uns gemeinsam eine Kultur in der Ausbildung schaffen, die in erster Linie durch die Einzigartigkeit jedes Einzelnen, Leidenschaft und praktischen Fähigkeiten geprägt ist. Jeder von unseren Azubis hat seine eigenen Stärken und es ist an der Zeit, diese zu erkennen, zu fördern und als Mehrwert für alle zu nutzen.
Was denkst du über Schulnoten und (deine) Azubis?
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