HBDI® – „Verstehen, wie du denkst und wie andere ticken“
Hast du schon einmal erlebt, dass du mit Kollegen aneinandergeraten bist, obwohl ihr (eigentlich) dasselbe Ziel verfolgt? Oder, dass du dich gefragt hast, warum Veränderung manchen Menschen leichtfällt, während andere innerlich blockieren?
Die Antwort liegt oft nicht im „WAS wir denken“, sondern im „WIE wir denken“.
Genau hier setzt das HBDI® (Herrmann Brain Dominance Instrument) an: Es hilft dir, dich selbst und andere besser zu verstehen – und gezielt Brücken zu bauen, wo vorher Missverständnisse waren.
Was ist HBDI®?
HBDI® ist ein vielfach bewährtes Analyse-Tool, das zeigt, welche Denkstile du bevorzugst und wie sich das auf Kommunikation, Arbeitsstil und Entscheidungen auswirkt.
Das Modell unterscheidet vier Haupt-Denkstile:
- Analytisch & rational – Du liebst Zahlen, Fakten, Logik?
- Strukturiert & organisiert – Du denkst in Plänen, Prozessen und Details?
- Emotional & zwischenmenschlich – Du hörst zu und spürst Stimmungen?
- Kreativ & ganzheitlich – Du denkst in Visionen und Ideen?
Jeder Mensch trägt alle vier Denkstile in sich, aber eben in ganz eigener Ausprägung. Das zu erkennen ist der Schlüssel für bessere Zusammenarbeit, weniger Konflikte und mehr Verständnis – im Team und mit dir selbst.
Wo HBDI® dich unterstützen kann
Teamentwicklung
- Verstehe, wie andere ticken: Lerne, warum manche Kolleg:innen anders arbeiten – und wie ihr Euch optimal ergänzt.
- Wertschätzung statt Frust: Unterschiedliche Denkweisen sind kein Hindernis, sondern eine Ressource.
- Zusammenarbeit neu erleben: Wenn jeder im Team weiß, wie der andere denkt, entsteht echte Verbindung – und Effektivität.
Konfliktlösung & Mediation
- Konflikte verstehen statt bewerten: Oft prallen nicht Persönlichkeiten, sondern Denkstile aufeinander.
- Gemeinsam Lösungen finden: Durch Verständnis entsteht Raum für Klarheit, Empathie und Kompromiss.
- Wieder ins Gespräch kommen: Ob zwischen zwei Menschen oder im ganzen Team – HBDI schafft neue Zugänge.
Changemanagement
- Wandel besser begleiten: Nicht jeder denkt sofort lösungsorientiert – und das ist okay. Mit HBDI erkennst du, wer welche Unterstützung braucht.
- Alle mitnehmen: Veränderung gelingt dann, wenn alle Denkstile angesprochen werden – emotional, strukturell, kreativ und analytisch.
- Widerstände verstehen: Wenn du weißt, wie andere denken, kannst du mit Ängsten besser umgehen – und Vertrauen aufbauen.
Was du bekommst
- Einen fundierten HBDI®-Profil-Test (online & einfach)
- Einen individuellen Denkstil-Report
- Ein Auswertungsgespräch oder Team-Workshop mit echtem Aha-Effekt
- Tools und Impulse für deinen Alltag – sofort anwendbar
- Mehr Klarheit, Verständnis und Verbindung – für dich und dein Umfeld
Bist du bereit, Denken neu zu denken?
Ob du mit deinem Team arbeiten willst, dich selbst besser verstehen möchtest oder gerade in einer schwierigen Veränderung steckst:
HBDI® ist der Schlüssel zu echtem Miteinander – auf Augenhöhe, respektvoll und wirksam.
Lass uns gemeinsam starten.
Im Coaching, im Workshop oder in einem moderierten Teamprozess.
Schreib mir für ein unverbindliches Gespräch und finde heraus, was möglich wird, wenn Denken auf Verständnis trifft.