Inhouse-Schulungen durch IHK – ein echter Mehrwert für regionale Unternehmen

Warum Inhouse-Schulungen ein echter Mehrwert für regionale Unternehmen sind:

Weiterbildung ist heute mehr als reine Wissensvermittlung.
Sie ist ein strategischer Erfolgsfaktor, ein klares Bekenntnis zu Menschen und ein entscheidender Hebel für Mitarbeiterbindung, Unternehmenskultur und Zukunftsfähigkeit.

Viele Unternehmen wissen das. Was jedoch noch zu wenig bekannt ist: Die IHK Akademie Niederbayern bietet Weiterbildungen nicht nur extern an, sondern kommt auch direkt in die Betriebe und das mit maßgeschneiderten Inhouse-Schulungen, …

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Weihnachten 2025 – Spenden statt Schenken

Spenden statt Schenken zu Weihnachten 2025 - EUR 750 gehen von Maja Ambros Coaching an den Pferd und Mensch e.V. Der Verein unterstützt den Reiterhof Schönerting in Vilshofen a.d. Donau und somit soziale Projekte in der niederbayerischen Region

„Spenden statt Schenken“ – Dieses Jahr an den Reiterhof Schönerting

Die Weihnachtszeit ist das Fest der kleinen und großen Wunder. Eine Zeit, in der wir innehalten, zurückblicken und uns fragen: Was zählt wirklich?

Seit Beginn meiner 100%igen Selbstständigkeit habe ich eine feste Tradition: Jedes Jahr ging eine Weihnachtsspende an Sternstunden e.V. des Bayerischen Rundfunks. Eine wertvolle Benefizaktion, die Unglaubliches leistet. Doch dieses Jahr hat mich eine Begegnung berührt, die mich regional noch näher an echte Wundermomente herangeführt hat.

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Traum von Selbstständigkeit in Niederbayern – kostenlose Unterstützung

Hast du schon einmal gespürt, dass in dir mehr steckt?
Eine Idee, ein Traum, ein Funke, der darauf wartet, entfacht zu werden?
Dann bist du hier genau richtig.

Der Weg in die Selbstständigkeit ist ein echtes Abenteuer – aufregend, herausfordernd und unglaublich lehrreich.

Ich spreche hier aus eigener Erfahrung und ich kann ehrlich sagen: Der Schritt in die Selbstständigkeit war für mich die beste Entscheidung meines Lebens.

Denn plötzlich gestaltest du deinen Weg. Du entscheidest, wohin die Reise geht. Und das ist ein unglaubliches Gefühl von Freiheit und Sinn.

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Der wahre Horror in Unternehmen – wenn Führung ihren Sinn verliert

„Gruselfaktoren in Unternehmen“ – Happy Halloween 2025

Der wahre Horror in Unternehmen ist unsichtbar und genau das macht ihn so gefährlich.

Er zeigt sich in Schweigen, Kontrolle und fehlendem Vertrauen.

Doch wo Führung den Mut findet, offen zu sprechen und Verantwortung zu übernehmen, endet der Spuk.

Dieser Beitrag zeigt, wie Führungskräfte Orientierung, Vertrauen und Sinn zurückbringen können.

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Der Geist der Orientierungslosigkeit – wenn Unternehmen ohne Vision den Kurs verlieren

„Gruselfaktoren in Unternehmen“ Teil 4

Was passiert, wenn ein Unternehmen keine klare Vision hat? Menschen sind zwar fleißig, aber richtungslos.

Unternehmen ohne eine echte Vision, steuern ins eigene Verderben und dabei reissen sie ihre Mitarbeiter mit in den Abgrund.

Dieser Beitrag zeigt, wie du als Führungskraft mit einer echten Vision Sinn stiftest und den Geist der Orientierungslosigkeit vertreibst.

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Unsichtbare Mitarbeiter – weil niemand wirklich hinsieht

„Gruselfaktoren in Unternehmen“ Teil 3

Mangelnde Wahrnehmung und deren Folgen – Manchmal verschwinden Menschen nicht, weil sie gehen, sondern weil niemand mehr wirklich hinsieht.


In vielen Teams werden engagierte Mitarbeitende übersehen, obwohl sie Tag für Tag ihr Bestes geben.


Dieser Beitrag zeigt, warum das passiert und wie du als Führungskraft dafür sorgen kannst, dass Menschen wieder sichtbar, motiviert und wertgeschätzt werden.

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Der Geist des Kontrollwahns – getrieben von Angst anstatt von Stärke

„Gruselfaktoren in Unternehmen“ Teil 2 zum Thema Kontrollwahn – Kontrollverantwortung einer Führungskraft

Der Geist des Kontrollwahns spukt in vielen Führungsetagen und ist getrieben von Angst, nicht von Stärke. Er will Sicherheit schaffen, doch er raubt Vertrauen, Eigenverantwortung und Motivation.

Echte Führung bedeutet loszulassen – denn Vertrauen ist kein Risiko, sondern die größte Stärke einer Führungspersönlichkeit.

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Das Schweigen der Führungskräfte – Wenn fehlende Kommunikation Vertrauen zerstört

Die Halloween-Beitragsreihe „Gruselfaktoren in Unternehmen“ soll zum Nachdenken anregen und Veränderungen ermöglichen, so dass manches Gruseln ein Ende findet – hier Teil 1 zum Thema Führungskommunikation.

„Das Schweigen der Führungskräfte“: Wo Führung schweigt, entstehen Gerüchte.
Führung braucht keine perfekten Antworten, sondern ehrliche, wertschätzende Worte und klare Kommunikation.

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